新生力 新目標 新征程 新希望 |東莞一翔舉辦2022年新員工入職培訓
2022-08-11 15:04:30
七月流火，但充滿熱情的豈止是天氣。為使新員工盡快熟悉公司業(yè)務流程以及企業(yè)文化，快速融入新環(huán)境，7月20日-26日，東莞一翔組織了系統(tǒng)化的新員工入職培訓，6名新員工熱情參加了本次培訓。
本次培訓的內(nèi)容系統(tǒng)豐富，以賽促學，給新員工帶來了良好的入職體驗。
高度重視，精心組織
為做好本次入職培訓，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協(xié)作能力、增強個人素質、實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的轉變，人力資源部姬靜華老師和韋金蘭老師進行了精心的策劃和安排。為期六天的培訓課程涉及了公司發(fā)展、集團文化、規(guī)章制度、破冰拓展、崗位培訓、職場技能等。
總經(jīng)理胡克緯老師介紹了公司的發(fā)展史，展現(xiàn)了一翔人凝心聚智，奮力拼搏的歷程，并囑托新員工要傳承一翔前輩們艱苦奮斗的精神，以飽滿的精神投入到農(nóng)業(yè)工作中來。
韋金蘭老師介紹了公司的規(guī)章制度、薪酬福利以及進行了職場禮儀培訓。
姬靜華老師為新員工宣貫了大北農(nóng)的企業(yè)文化，并講授了職場人的溝通、時間管理等技能。
通過本次培訓，新員工紛紛表示受益良多，不僅對公司有了較為全面的認識，更學習到了豐富的職場知識，對個人職業(yè)發(fā)展充滿了信心。
新老互動，指點迷津
7月21日上午，公司前輩和新員工共同進行了水濂山拉練活動。登山過程中，新老員工相互照顧，攜手并進。公司前輩們分享了如何更好地適應、融入公司環(huán)境的體會，介紹了他們工作、生活的有趣點滴，耐心解答新員工們提出的各種問題。
登頂后，韋金蘭老師帶領新員工重溫了大北農(nóng)誓詞以及創(chuàng)業(yè)者宣言，同時組織了新老員工進行大北農(nóng)文化知識搶答，讓新員工感受到了親切的氛圍，進一步加固了新老員工之間的情感紐帶。
立足崗位，傳道授業(yè)
師者，所以傳道授業(yè)解惑也，公司實行師父帶徒弟的工作模式，7月26日，舉行培訓的最后一個議程——拜師敬茶儀式。徒弟們向師父行拜師禮，敬拜師茶，師父們表示會幫助徒弟盡快適應新的工作環(huán)境，帶領徒弟快速熟悉工作內(nèi)容，以便更好地融入集體，開展工作。徒弟們也表示自己會虛心請教、主動學習，嚴格要求自己，盡快走上工作崗位。師徒雙方在敬茶詞、拜師茶中奠定了彼此的師徒情。
揚帆起航，奮力前行
經(jīng)過六天的培訓，6位新員工順利取得了結業(yè)證書。公司為廣大員工提供了展現(xiàn)才華的廣闊舞臺，希望新員工能適應從學生到職業(yè)人的角色轉換，盡快融入到一翔的大家庭中來，相信新員工通過自己的辛勤勞動和智慧，在一翔的舞臺上譜寫自己最滿意的樂章，祝愿新員工在一翔快樂工作，幸福生活！
